Padre de la administracion cientifica
aportes a la administracion:
Racionalizacion del trabajo
Premio salarial
Henri Fayol
Definir funciones basicas de la empresa
Henry L. Gantt
Insistio en las relaciones entre los trabajadores
Capacitacion del personal
Harrington Emerson
Entrenamiento del empleado
Administracion por objetivos
Abraham Maslow
Teoria de la motivacion
Necesidades humanas estan organizadas en niveles
1. Necesidades basicas
2. Necesidades sociales
3. Necesidades estima
4. Autorelacion
Alvin Gouldne
Reglas y normas excesivas producen tension, desmotivacion y desconfianza en el empleado
Amaitai Etzoini
"Las recompensas salariales son tambien importantes como las salariales"
Hebert Simon
Administrador debe conocer mecanismos de motivacion para dirigir adecuadamente el persona
Douglas Mc. Gregor
Teoria "x" y "y"
Peter Drucker
Creador de la administracion por objetivos, por dependencias o pocisiones
Harold Koontz
Se preocupa por la forma de cómo planear, organizar, dirigir y controlar
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